马斯克公布大规模“政府裁员计划”，削减多条规章制度，裁撤3/4政府雇员！
失业君小编 | 文网络 | 图
在本月20日，美国即将上任的总统特朗普的两位核心顾问，即全球首富马斯克及知名企业家拉马斯瓦米，于美国《华尔街日报》上共同发布了他们的“改革蓝图”。该蓝图主张废除联邦政府多项不合理的规章制度，并计划着手进行大规模的联邦政府雇员裁员行动。
由于特朗普提出的“政府效率部”（DOGE）构想涉及众多利益方，因此引发了舆论对改革可行性和合法性的广泛质疑。
据《华尔街日报》报道，马斯克在其发表的“改革蓝图”开篇即对美国政府现状进行了深刻剖析。文章指出，美国立国之本在于民选官员治理国家，然而现实却大相径庭。目前，美国政府的诸多决策与财政支出并非由民选总统或其任命的官员主导，而是被擅权的公职人员所把控，这无疑是对纳税人资源的巨大浪费。文章尖锐批评道，根深蒂固且日益膨胀的官僚主义已对美国的存亡构成威胁，而政客们长期对此视而不见，甚至助长其气焰，这种局面是反民主的。
马斯克在“改革蓝图”中透露，“政府效率部”（DOGE）与传统的政府委员会或咨询机构截然不同，他与拉马斯瓦米将以“非正式成员”的身份参与工作，不会成为政府官员或联邦雇员。据美国哥伦比亚广播公司报道，特朗普本月早些时候也曾暗示，二人不会正式加入政府，而仅在外围提供建议和指导。
马斯克等人的改革构想大致分为两个阶段。在“政府效率部”成立初期，将全面审查美国不合理的现行制度，并与政府各部门的法律专家进行深入交流，精确识别出可废除的规章制度。待现行制度得到修正后，特朗普政府将着手实施大规模裁员。尽管马斯克在文中未提及具体裁员人数，但他表示，这一数字至少与废除的规章制度数量成正比。
美国《华盛顿邮报》指出，马斯克锐意改革的底气来源于美国最高法院近年来的一系列重要裁决，如2022年的“西弗吉尼亚州诉美国环保局”案。在这一里程碑式的案例中，最高法院以6票对3票的结果判定环保局存在重大越权行为。今年6月，最高法院更是推翻了行政法基石“雪佛龙原则”，该原则曾赋予行政机关广泛的最终解释权。
马斯克等人认为，这些裁决为现行联邦制度的变革和雇员裁撤提供了坚实的法律依据。此外，目前最高法院9名大法官中有6名属于保守派，为改革提供了重要的法律保障。
《华盛顿邮报》还指出，尽管马斯克和拉马斯瓦米提出的改革纲领尚不完善，但这是特朗普“政府效率部”愿景迄今为止最为详尽的阐述。此前，他们提出的“节省2万亿美元、裁员77%政府机关雇员”的目标已引发多方质疑。
美国有线电视新闻网（CNN）举例说明，马斯克明确表示将针对远程办公的联邦雇员采取行动，称如果他们无法保证每周到岗5天，则视为自动离职。他还建议部分联邦雇员提前退休，并领取遣散费以体面离场。目前，美国有近130万联邦雇员因新冠疫情而获准远程办公，这一问题亟待解决。
失业君小编分析认为，尽管马斯克曾有裁掉推特80%员工的成功经验，其之前在企业裁员尽管引发员工不满和社会关注，但通常被视为企业经营的正常现象，社会接受度相对较高。但本次对政府进行3/4的大比例裁员可能引发更广泛的社会关注和争议，争议焦点主要体现在以下几个方面：
❶关于政府效率的影响：裁撤大量政府雇员虽能在一定程度上缩减政府开支，但也可能削弱政府服务的质量与效率。因此，如何在确保裁员的同时，维持政府服务的高效与优质，成为了一个亟待解决的关键问题。
❷法律层面的挑战不容忽视：马斯克的裁员计划需获得国会的批准，否则可能面临法律诉讼的风险。同时，部分政府雇员受到联邦法律的保护，其去留不能仅凭政治手段决定。
❸改革方案的实施难度：政府部门的制衡机制无处不在，马斯克的企业管理理念在政府机关中可能难以实施。此外，改革方案的实施还需要克服诸多技术和行政障碍。
❹裁员计划的社会影响同样值得关注：大量政府雇员的失业可能会对社会稳定造成一定冲击。因此，政府需要制定周密的安置与转岗计划，以减轻裁员带来的负面影响。
综上所述，政府裁员过程相较于企业裁员更为复杂且充满挑战。我们拭目以待，看马斯克如何克服重重困难，成功实施这一艰巨的计划。
议
网友热议
@野鹤苍烟（IP京）：
如果美国能裁撤3/4政府雇员，那么其他国家就能裁3/4以上的雇员，这回，急眼的不止是美国公务员……@艾吉奥ao（IP豫）：
希望马斯克大刀阔斧，招招带肉，不过呢，最后会被反噬……
@大灰Kenva（IP黑）：
马安石变法，就看马安石的福报了。@余晓光Raoni（IP甘）：
马斯克收购了推特，把员工从8000人裁员到1500人，使推特一年内扭亏为赢，这次他扬言要裁掉一半公务员，美国能成吗？
@冬日暖洋洋（IP川）：
公司裁员，要是裁个20％，把混子清理出去的机会还是比较大的，如果要裁80％，天天露脸夸夸其谈的会留下，默默干活的都被清理。
@刘磊Lucifer（IPHK）：
交易的艺术，极限施压，想开窗户，先掀屋顶……
最后一条，
厉害啊……
