在单位里，文职小杨正在埋头苦干，他的桌子上堆满了文件，电脑屏幕上密密麻麻的文字像是永远也处理不完似的。

就在这时，领导走了过来，面带微笑地说：“小杨啊，我看你这段时间工作很努力，这次有个重要任务交给你”

领导的话让小杨一下子愣住了，他心想：“这不是明摆着要把我当超人用吗”

能在体制内混下去总有两把刷子，他并没有直接回答“干不了”，而是深吸了一口气，温和回应。

他抬起头，看着领导，微笑着说：“领导，您这么看重我，我真的很感激。不过，我想先问一下，这个任务的截止日期是什么时候呢？”

领导稍微思考了一下，说：“嗯，这个任务比较紧急，我希望能在下周五之前完成。”

小杨听了，心里咯噔一下，但他并没有表现出来。

他继续微笑着说：

“好的，明白。不过，我现在手上有多份文件，有点忙不过来，虽然我会尽力去完成这个任务，但一个人负责几乎3个人的工作量确实是个不小的挑战。

如果时间真的很紧急，可能需要其他同事的协助，以确保任务能够按时完成。”

领导听了小杨的话，点了点头，说：

“我理解你的难处。这样吧，你先把工作计划做出来，我们再来看看怎么安排。尽量合理安排时间，如果实在有困难，我们再一起想办法解决。”

小杨听了领导的话，心里松了一口气。

他知道，自己并没有直接拒绝领导的要求，而是用一种合理的方式提出了自己的困难和需求。同时，他也表现出了自己的责任心和解决问题的能力。

在接下来，小杨开始有条不紊地安排工作。

他先把任务按照紧急程度和重要程度进行了分类，然后制定了详细的工作计划。同时也积极寻求同事和领导的帮助和支持，把工作分出去。

最终，在下周五之前，小杨成功地完成了任务。虽然过程有些辛苦，但他却收获了很多。

他学会了如何在压力下保持冷静和理智，也学会了如何与领导和同事进行有效的沟通和协作。