如果你的孩子投递了众多简历，却石沉大海毫无结果，先别焦虑，今天给你介绍一个极为有效的报考方式：内推！

内推其实并不是在公开网站投递简历，而是借助内部人员将简历直接递交给单位的负责人或者是人事经理。由于公开网站上的简历鱼龙混杂，不少不符合要求，所以用人单位向来是鼓励内部人员推荐合适的毕业生前来面试的，甚至对推荐成功的人员给予奖金奖励。所以内推并不是走后门，而是一种十分正常且合理的求职方式。

内推有一些显著的优势，能够让孩子的简历更受重视，降低网申不通过的概率，部分内推岗位甚至无需参加笔试，直接进入面试环节，大幅度提升录取的可能性，对于想在央国企求职的孩子，内推这一方法务必要高度重视！

那么怎么才能找到推荐人呢？有两个途径：第一个、如果是有亲朋好友在目标公司，可以让其帮忙直接内推；其二、倘若没有熟人在该公司，可以通过公司的网站、论坛或者是脉脉都可以联系到公司的员工请求内推，只要孩子符合条件，他们通常是乐意帮忙的，毕竟推荐成功他们能获得奖金。内推是最为有效的报考方式之一，一定要充分利用！