#四川省在乡村振兴人才队伍建设上出大招了！#

近日，四川省委农村工作领导小组办公室、四川省委组织部联合印发《关于加强“一村六员一主播”农业实用人才队伍建设的意见（试行）》（下称《意见》），针对在农业新品种新技术推广落地、人才返乡创业致富增收、农机有效使用维护、农产品销售盈利等方面存在的实用人才短缺普遍性难题，着重培养一批从事乡村产业发展的农业实用人才，以有效解决农业领域人才短缺问题，并针对重点人才队伍研究制定体现四川特色的农业实用人才队伍工作机制，进一步推进乡村人才振兴。

《意见》对“一村六员一主播”进行了定位。其中，“一村六员”，指以行政村为单元，采取志愿服务、适当补助、动态管理方式，发挥示范引领、指导服务作用，培养选用的以农业技术指导员、农业机械指导员、返乡创业指导员、农旅融合指导员、乡村建设指导员、农村电商指导员为主体的六类农业实用人才。“一主播”是指以直播销售本土特色农文旅产品为主，具有一定网络流量和带货能力的农村电商主播与团队。

“一主播”则要做好全面摸排分析、大力培育招引、加强培训赋能、充分发挥作用、强化激励保障、营造良好环境”六项重点工作。在培育招引上，推动每个中心镇培育1—2名带货能力强的本地电商主播。支持39个欠发达县域培育一批“农村青年主播”。对优秀农村电商主播，可按规定给予人才引育相关政策待遇。另外，支持农村电商主播申报技能大师工作室建设项目，对获评的按规定给予10万—30万元一次性奖补。

在四川省乡村电商人才队伍建设方面，已经有一些成功案例，其中汉源等地经验值得学习。其他配套激励政策（以汉源县为例）

1，汉源县《加快电商人才发展十二条措施》：明确对新入库的电商企业给予一次性6万元奖励，给予在库统计电商人才每月300元补助经费。

2，引育人才补贴：企业引进明星主播、新培养主播销售本地农产品达到标准的分别给予5万元、2万元补贴。

3，年销售额奖励：本地农产品年销售额首次达到1000万元、2000万元以上的，分别给予一次性10万元、20万元奖励。

汉源县电商人才队伍建设及效果

1，人才数量与结构：建立“三本台账”，掌握核实电商企业2400余家、从业人员2万余人。

2，培训模式：聘请专业教师、电商协会人才、百万级粉丝主播等作为外聘教师，开发短视频运营、直播运营等12门特色实用课程。创新“课堂+基地”“线上+线下”“理论+实战”模式。

3，培育成果：成功培育2名头部“三农”主播、28名乡村振兴助农主播、4000余名电商“种子”人才，2400家经营主体从事电商产业链服务。

4，经济成效：电子商务年交易额突破17.5亿元，通过电商人才促消费活动，组织展销节会20余场次。

自贡荣县古文镇的电商人才建设及成果

1，人才引入：发挥基层党组织的战斗堡垒作用，成功引回12名返乡人才。

2，培训体系：开设《我与电商结伴而行》系列电商培训班，邀请全国电商示范县特聘专家讲师授课，针对特色产业进行重点培训。

3，培训成效：培训对象包括返乡创业者、大学毕业生、专合社负责人、留守妇女等，覆盖人数达100余人。通过培训，学员们掌握了电商平台运营和直播带货等技能。

4，社会影响：激发了乡村电商活力，为古文镇打造成为川渝地区具有影响力的优质农产品特色镇奠定了基础。

以上政策和案例展示了四川省在乡村电商人才队伍建设方面的积极探索和显著成效，为其他地区提供了可借鉴的经验和模式。