在相亲圈里，“娶妻不娶银行女”的口号，好像还愈演愈烈了。
很多单身男青年，听到相亲对象是在银行工作，都会有所顾忌，印象分大打折扣。
曾经的铁饭碗，普通人都以能在银行上班为荣，工资高、福利好、工作也很轻松。
二十多年过去了，银行不断在发展壮大，网点越来越多，却成为了员工想拼命逃离的地方，未免太令人唏嘘了。
网上有些朋友，喜欢根据子女的数量和性别，把家庭进行分类，什么两个女儿的家庭是优等家庭，两个儿子的家庭是下等家庭。
原因就不需要深入解读了，生儿子和生女儿的区别，以后对家庭的贡献，大家心里都有数。
“一人进银行，全家跟着忙”，这话简直不要太贴切，银行员工和身边的亲朋好友，肯定是深有体会。
我觉得，同样的标准，好像也可以用是否在银行上班来区分，衡量家庭的幸福感。
优等家庭：政策性银行的双职工。央行就不说了，虽然名字里有“银行”二字，但本质上属于监管机构，跟我们平常聊的银行，压根不是同一个层次。
现阶段，商业银行从上到下都挺难，唯一还能同时拥有社会地位和高收入的银行，只剩下政策性银行了。
要是两个人都在政策性银行，没有繁重的业绩压力，节假日正常休息，收入相对来说也比较高，那绝对是银行圈子里的优等家庭。
一等家庭：国有银行的双职工。几年前，可能还不会这样排名，毕竟国有银行的收入，一直被圈内诟病，两个人都在国有银行里，工资可能还真不够用。
可现在的经济形势下，国有银行却成了最稳定的地方，不用担心被优化，工资本来就不高，所以降薪也轮不到普通员工。
同样的工作压力，业绩指标相对合理，性价比在同业里，突然就拔高了起来，直接晋升为一等家庭了。
二等家庭：国有、股份制银行各一人。就银行双职工家庭而言，一人在股份制银行工作，一人在国有银行上班，按理说是最好的配置。
特别是男生在股份制银行多赚点钱，女生在国有银行轻松点，顺带照顾家庭，有资源还能互相帮衬，一起提升业绩和能力。
但随着股份制银行的年终奖打折，月薪下降等现实问题，这样的组合只能后退为二等家庭了，等股份制银行收入回升了，有望夺回曾经的荣耀。
三等家庭：股份制银行的双职工。最惨的家庭，自然是股份制银行的双职工家庭莫属，没有时间带娃，收入断崖式下跌，业绩压力苦不堪言。
银行营业收入和净利润承压，需要一线员工负重前行，工作日朝八晚九，周末变成了单休，公休假很难请，逢年过节还得值班。
就这样持续压榨，工资还可能只有原来的一半，难怪有这么多员工加速逃离，感觉生活中只剩下了工作。
当然，还是会有很多朋友会说，银行还是高收入行业，辛苦一点也是应该的。
没有真正进入这个行业的朋友，可能会没有概念，网络上这么多关于银行的负面声音，绝不是在无病呻吟。
苦日子还有多久，谁也没办法准确预计，银行双职工家庭，建议还是早做打算吧。
