不管多大的领导，往往言不由衷，表里不一。他们不是“宰相肚里能撑船”，而是个个“小心眼”。领导的每一句话，要仔细分辨。

不到万不得已，千万别得罪领导。能走上领导岗位的，特别是重要岗的，都有一定的手段和城府。大多数领导，表面上是君子，实际上是小人。

无论什么类型的领导，千万不要被表象迷惑。表面上，他们和蔼可亲，实际内心冷冰冰。

如果你还想在单位里过得好，就不要得罪领导。哪怕是再小的领导，他可能成全不了你的“事”，但是，要坏你的“事”，十拿九稳。

所以说，不要得罪领导，无论是你的直属领导，还是单位的大领导。

一、坚持不让退休的领导。

我一个朋友，在单位干一辈子，也算是单位的“元老”。因此，说话办事倚老卖老，不把领导同事放在眼里。

他们单位新来个领导，由于工作上的关系，他与领导产生分歧，没给领导面子，当众给领“怼”了回去。

领导当面没有再坚持，还说他仗义执言，要单位的人都向他看齐，要敢于争论......

总之，好话说了一大堆。朋友也很感动，觉得自己遇到“明主”。结果，很快被“打脸”。

朋友今年就可以提前退休了。我们单位有个“规矩”，还有一年左右时间退休，如果自己愿意，可以交接工作，不来单位上班。

朋友也向领导说明情况，想提前退休回家带孩子。结果，领导也给他“怼”了回来。领导说，今年的政策变了，上面查得很严格，这种情况属于违规。

朋友说，他可以按二线来算。领导说，你一个普通科员，怎么能按领导来算？这个责任，我可承担不起。你如果觉得不行，自己去组织部找找？

这个“大帽子”给扣得，可真是太大了。朋友真的去组织部找，组织部的人说，这个事你们单位具体把握，只要你们领导同意，我们没什么问题。

这样，两方一直在推。朋友来回跑了十多趟，也没能解决问题。后来，朋友才明白，这是领导故意“整”他。

领导很年轻，办事很老道。什么事都能抓住一个“理”字。朋友明知道领导在抱负，却毫无办法，只能乖乖地上班。

朋友也是开了个先例，他不得不为自己的冲动买单。

二、领导拒绝为同事出具同意报考证明。

单位的个新来的同事，事业编制。他刚刚毕业，心思不在工作上，而是在考公上。他对工作有点敷衍，稀里糊涂。

小伙子年轻气盛，还经常顶撞领导。同时与他分管的领导，不只一次向领导反映情况，领导还是一直不表态。

今年，小伙子考公，他怕领导知道，偷偷地参加考试，面试都已经过了。结果，审察的时候，需要单位同意报考证明。

小伙子向领导汇报此事，领导说，他不知道这么回事，单位有特殊规定，不得随意调走或者考走。这个证明，单位不能给出。

小伙子找了很多人，领导还是没能给出具证明。好好的岗位不能去，错失机会。不是不为自己的错误“买单”。

所以说啊，领导都喜欢崇拜，作为下属的我们，不要和领导们过不去。

领导看起来大大咧咧，其实大部分都是装的，不是不在意，表面的平静只是风雨前兆，等待“报复”的时机。

原创声明：未经作者授权，文章禁止转载，否则将依法追究责任。