卫生巾集体塌房之后，女士们、先生们开始把目光瞄准了胖东来，一时间胖东卫生巾被抢空的话题登上了热搜。

那么问题来了，为什么大家在失望过后，却把希望寄托到了胖东来身上呢？

有网友直言，如果连胖东来这里也失守了，我们就真没得选。

有本地网友表示，胖东来好不好我们心里最有数，虽然这么多年来在胖东来买的东西并不比外面便宜，但他家的东西却非常让人放心。

有网友表示，外面的蔬菜水果有问题时，胖东来却没有查出任何问题，自营的烘焙制品更是明令禁止添加脱氢乙酸钠等添加剂，为了让市民吃上放心豆芽，干脆自己生产，只要有人举报生产环境有问题，立马停业整顿，并重金奖励举报者，他们把我们当成了真正的上帝。

有网友表示，疫情期间胖东来是国内首家以成本价销售蔬菜的超市，这就是人心和人性。

有网友表示，我之前在一家食品公司上班时，有过与胖东来接触，各个环节要求非常严格，不但先要供应商检查一次，公司也要再检查一次，货送到胖东来还要经过他们检查一次，只有确保绝对合格才能上架。

还有供应商表示，虽然胖东来对商品品质要求非常严格，但是我们都希望与他们合作，因为他们有固定的结款期，从不拖欠，这就是良性循环。

还有供货商表示，胖东来很懂人情世故，很懂人间冷暖，并且工作环境也非常干净，如果自己穿得不整洁，都不好意思进去。

这一次，市民拥入胖东来疯抢卫生巾登上热搜后，有媒体询问胖东来卫生巾是否为自营品牌，也或者是将不合格的卫生巾全部下架了？

官方回应称，“我们没自营卫生巾，也没有专业的检测实验室，但是我们都会认真去核对商品的检测报告。”

也就说，这些商品他们并不是拿来就上架，而是要经过核对检测报告后才对外销售，这样就可以把问题产品直接杜绝在门外。

足以可见，胖东来一直火的原因，不仅仅是对每一件商品质量环节严格把关，还有一般超市做不到的关怀、温度和社会责任。

然而就是这么一家企业，却在近日遭到了集体炮轰，其原因是前几天胖东来创始人于东来发文称，“从明年起员工结婚不允许要彩礼，婚礼酒席不能超过五桌，未来不许靠父母买房买车。”

按于东来的说法，这是企业内部倡导，并不是强制性，但有可能会全部取消员工相应福利。

就是因为要取消员工福利这句话，一夜之间，被一批媒体轮番批评，称胖东来，“爹味”太重，严重干涉了员工的私生活。

事后，“河南省民营企业协会”在公众号发文力挺胖东来，痛批媒体曲解于胖东来的本意。

文章称，胖东来提出这样的倡导，绝不是要去干涉员工的私人生活或者否定彩礼这一传统习俗本身，而是希望能够站在减轻员工生活压力、倡导更加纯粹情感关系的角度出发，给员工提供一种思考和选择的可能，我们要看到胖东来背后的善意初心，而不是拿传统习俗来说事。

文章更是一针见血的指出，很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上，在胖东来，不靠父母，也能过上体面的生活。

这段说话说得真解气，人家敢这么说，是因为他们能够给员工提供不错的收入，可以让员工通过自己的努力来解决这些问题，而无需给双方父母增加更多的负担，这有什么不好呢？

要小编说，员工通过自力更生创造价值，是最好的自我价值体现，但前提是企业也要积极为员工提高收益和福利，不要把啃老说的那么冠冕堂皇！