为什么有人呼吁取消教师编制,取消寒暑假,这些人都是怎么想的?

脑洞馆长 2024-09-29 16:54:02

现在有很多人建议撤销教师编制,这已经成为了一个非常尖锐的话题。大部分网友给出的理由是,很多新一代教师已经与社会脱节,思想幼稚化,所以撤销编制很有必要!

先说说公立学校能留住教师的原因吧,并不是因为工资高低。因为公立学校的工资都偏低一点,起码刚入职的年轻教师是这样的。

他们来到公立学校,要的就是编制和学习经验,如果没有编制或者编制写进合同的话,就开出的那点工资,恐怕没有几个年轻教师愿意来干。

有当家长的网友表示,近几年来,感觉教师的教学质量越来越低了,他们好像都是来混工资混待遇的,而不是教书育人的!

实际上,不只是一个网友有这样的感觉,一些非师范专业的学生在毕业之后,为了有一份安定的工作,索性就考取了教师资格证。

其实,他们对师范这个专业一窍不通,只不过是有证而已。凭着证件,他们到一些公立学校里应聘,如果运气好的话,可以被录取并拿到编制。

这时他们的思想就会非常的松懈,认为自己已经上岸了,不需要再努力,在教学生的过程中也是敷衍了事。现在短视频平台上就有不少的年轻老师,他们经常会享工作时的视频。

不可否认的是,这其中绝大多数一部分还是非常敬业的,他们把教书育人当成自己的兴趣和职业准则。

但有一部分则是教师队伍里的害群之马,他们定点上班,准时下班,将教书育人当成了一份实实在在的工作。

哪怕孩子们在放学时有难题没有解开,他们也是草草的讲几句,然后潇洒离去,留下的只是孩子们一脸求知若渴的神情。

归根结底来说,这部分人就是因为有编制,所以才这么肆无忌惮的。他们或许不想往上评职称,也不想在学校里升迁,只想靠着这个编制混吃等死。

因此,呼吁取消教师编制的声音才越来越高。

归根结底来说,网友们觉得取消编制能激发教师们的奋进之心,使得一部分害群之马承受不住压力,不得不从育人队伍中脱离出去。

但是,针对取消编制的言论,有些公立学校的教师网友也给出了抗议的声音。他们表示,如果学校取消编制,那他们就要跳槽到私立学校去拿更高的工资。

扎心的事实是,除了极个别非常优秀的教师外,普通教师就算跳槽到私立学校也没有什么建树。

就拿一个网友的话来说吧,其实教师就是一个普通的文科职业,脱离了编制,这个不是精尖的职业会内卷成什么模样就不言而喻了。

上文教师网友说的话着实有些离谱了,现在有很多年轻人毕业之后都想要有一份安逸的铁饭碗,因此他们都踊跃的去考教资。但在任何一个行业里,只有优秀者才能有出路。

近些年来,我国呈现出人口老龄化的社会状态,再加上出生率大大下滑,老师已经成为了一个竞争力很大的职业。

尤其是在一些农村学校,随着家长们对教育的要求越来越高,孩子们都到城里去上学了,这些学校只能面临着荒芜的结局。

在一部分害群之马的眼中,他们觉得有教师的编制在,谁也不能拿他们怎么样。教学生时,能敷衍就敷衍,生怕浪费自己的一丝精力。

古人说,尊师重道,像这部分老师是不值得被尊重的,因为他们没有尊重知识,也没有将学生当作是自己的学生,而是当做了自己的意向客户。

有支持的声音就必定有反对的声音,一部分网友感觉,如果取消了编制,很多高学历的优秀教师就会被私立学校花大价钱挖走,这导致普通人家的孩子就算上了好一点的学校也接受不到好老师的教育。

总而言之,公说公有理,婆说婆有理,但凡在互联网上抛出一个问题,那必定是有两种截然不同的声音,甚至还可能会引起一场骂战。

从学生的成绩上来说,在有编制的情况下,现在的学生就面临着不小的压力。如果取消教师编制,那么大多数学校势必会出台一套考核制度,那就是以学生的成绩高低为教师的薪资数目。

在这样的情况下,教师们会向学生施加更大的压力,从而导致每一个孩子从小就很累。

有网友反驳道,现在很多学校里学生的数目远远达不上建校时规定的标准,可老师的编制数目却一个都不少。这不仅会给当地造成财政负担,还会使得一部分老师将学校当成了玩人情世故,享受安逸的地方。

所谓在其位不谋其事就是如此,网上还有一个观点就是,有些公立学校的教师享受着编制待遇,他们与外面的现实世界似乎已经脱节,不懂柴米油盐是什么。

加上每天和孩子打交道,他们心里自然就有一种幼稚化的思想。除此之外,有教师还带着一股子的优越感,虽在教书育人方面没有干出成绩,但在自我感觉上却时刻标榜着自己是一个园丁。

其实这样的观点也有些道理,但未免也太过于尖锐。

每个人对于这个问题都有不同的看法,有人觉得教师有编制才能鼓励他们更好的教育学生,也有人觉得教师没有了编制才能用业绩考核的方法鼓励他们对工作负责。

每一种说法都有不同的逻辑道理,随着大学毕业生越来越多,每年考教师资格证的人也逐年上涨。不可能说每一个老师都会有编制,只能用一种教育改革来划定教师的编制和非编制。

有网友表示,我提个中肯意见吧,在教师越来越多的情况下,可以对教师们划分不同的考核制度。

比如说在几年的时间里是一个考核期,学生们在这位老师的教育下提高成绩,家长们对老师满意。在这样的情况下,可以给老师一个编制做鼓励,同时也能激励后来者努力。

从网友各自的立场来看,哪个说法都有道理。在网上,我们不能盲目支持一种看法,也不能在不思考的情况下直接反对某一说法。

关于教师编制这一点,还得看国家教育方面以后会怎样改革。因为在国家的发展中,政府部门永远要比网友们考虑得更多更全面。

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