美好的周末，但赶上了单位组织培训，还是起了个大早。

说到早起，其实真的很影响上班的感受。以前在设计院，刚开始不要求上班打卡，反正设计师把图纸按时交付了，你什么时间过来上班领导不太在意；后来随着市场下滑，要求反倒越来越多，公司开始严抓考勤打卡。

现在想想，正应了那句话：当一个企业开始不断强调考勤、严抓纪律的时候，那就开始走下坡路了。

懂的都懂。

这大周末的，说点丧气话不太应景。

苦逼打工人

最近在一个自媒体平台上，看到有大神创造出一个“工作性价比计算公式”。细看之下，非常有意思，几乎把影响工作“幸福感”、“获得感”的因素全都考虑进去了，让人一眼就想尝试计算一下。具体公式如下。

性价比公式

这个综合环境考虑了工作环境（是否偏远郊区）、异性环境（周围有没有好看的异性，哈哈），还有同事环境系数（同事素质如何、是否有脑残），很有意思。甚至连通勤时间和摸鱼时长都考虑到了。

不过这个公式，涉及到不少计算步骤，比如平均日薪要计算、综合环境系数要计算，最后还要带入很多数据才能得出结果。

目前在公式基础上，网络上已经开发出相应的链接（https://jinshuju.net/f/mwK10d），只需要输入一些数据，就能一下子得出你的工作性价比，非常便捷。

打开界面是这样的，其中给出了“摸鱼时长”的具体算法。另外，针对职业资格证这块，尤其给出了“建造造价监理”和“建筑岩土结构”，感觉是为工程人量身定制的。

最终的计算结果，如果你工作性价比大于2，简直神仙工作，钱多事少离家近，肯定占了几样；介于1.5~2之间，也还不错；而低于0.8，那就太惨啦。我自测了一下，1.44。看来还是要好好工作，认真苟着。

找了几位朋友测了一下，有位建筑设计师测的结果为1.53（天天吐槽设计院，结果我还不如人家），有位施工企业的大兄弟为1.17（估计在异性环境、工作环境方面拉了后腿），有位是体制内党校的兄弟测得结果高达2.26！

当然，这个结果或多或少带有一些主观意志，不过也能反映出一点问题了。

快来试一试吧，简单测一下，分数低了也不丢人，哈哈哈。