读《党委会的工作方法》,思考企业管理7:重视数字

钦泽练八段锦 2024-05-25 02:56:15

原文:

七、胸中有“数”。这是说,对情况和问题一定要注意到它们的数量方面,要有基本的数量的分析。①任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量。②我们有许多同志至今不懂得注意事物的数量方面,不懂得注意基本的统计、主要的百分比,不懂得注意决定事物质量的数量界限,一切都是胸中无“数”,结果就不能不犯错误。例如,要进行土地改革,对于地主、富农、中农、贫农各占人口多少,各有多少土地,这些数字就必须了解,才能据以定出正确的政策。对于何谓富农,何谓富裕中农,有多少剥削收入才算富农,否则就算富裕中农,这也必须找出一个数量的界限。在任何群众运动中,群众积极拥护的有多少,反对的有多少,处于中间状态的有多少,这些都必须有个基本的调查,基本的分析,不可无根据地、主观地决定问题。③

数字表达

心得:

①定量和定性是两种描述方法。定量是用准确的数字来描述,表达准确,没有歧义。定性则比较模糊,只能说个大概,比如很多、很少、有些,因为不掌握具体数字,或者无法用具体数字衡量,因而只是大致的判断,很不准确。甚至还有更不准确的,比如好像、大概、可能、也许、估计、恐怕等等,基本可以等同于主观臆断了,客观性、真实性很差。我们很多人常常习惯用这样的定性表述,根本原因是没能掌握准确的信息。

②数量是质量的基础,有数量不代表有质量,但没有数量一定没有质量。数量代表准确的信息,许多这样的信息组合在一起,才能保证工作的质量。比如说质量检验,一定是用数据作为依据,而不可能只用定性的描述。类似地,量变带来质变,也是同样的道理。当然要深究的话,低水平的量变不会产生质变,只有加大数量的量级,才会引发质变。这说明数量也是有区别的,数量本身也有质量好坏之分,因此我们要追求高质量的数量,从而做出更高水平的高质量工作。这里有点拗口,要仔细理解。

③数量代表客观,数量代表准确,数量代表认真,数量代表严谨。收集到准确的数量,说明做了充分的准备工作。应该是先有客观的数量呈现,然后在此基础上分析,再下结论。而不是上来就做定性的分析、下定性的结论。前提有偏差甚至不成立,结果就没有太大价值,甚至还会误导大家。

我们很多人特别习惯于定性描述,不是一问三不知,就是描述很不准确。更严重的是,经常不掌握情况,被问到了,用几句模棱两可或者随意判断的话来敷衍,这就让人无法接受了。希望大家都多多掌握数字(原文用的是数量,上面的心得也沿用这个词,用现在的话来讲其实就是数字),学会收集数字、分析数字,多用数字来表达。对于自己分管领域的数字,要了然于胸,并且务必客观、精准。还有更重要的一条,我们的数字要及时更新,不能被过时的数字所误导。

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