比如，这名网友的故事。

被公司辞退了，拿到了22万的补偿金，于是找了一份新工作，而且新公司还给涨薪了。

结果这个时候，老东家又给打电话了，在通话中，还说了一句“我们对你依然认可。”

于是他在纠结自己要不要再回去，读者网友在线给他支招，要不要回老东家继续干活。

那么，到底遇到这种情况要不要回去呢？

其实很好判断，如果这家企业真的看好你，他会在钱上表现出来，不然就是瞎扯。

如果老东家，同样给涨薪，并且工龄保持不变（这个很重要，二次再裁员还能拿22万），并且之前给的补偿金不收回。

那么，果断选择老东家。

其实想很多大企业，也都有牛人出去创业，创业失败后还会二次被老东家邀请回去，后面仍然做到很牛。

所以，二次回老东家不算啥，主要是老东家的诚意是否到位。

我之前的公司，也遇到过这样的情况，一个很高级的工程师，在公司呆了好多年。

最后因为一些原因被裁员了。

后来，发现好像少了这位工程师后，有一些业务处理起来确实有点问题，公司又想把人给招聘回来。

当时这名工程师还没有找到工作，但负责人为了给上面有一个交代，需要把公司的赔偿款给还回来。

后来，自然是没有谈妥。

成年人的选择，其实很简单，钱到位给你走，谈感情不提前，就算了。