今年浙江省的养老金方案在6月底发布，7月份马上就要上涨养老金，而且先要补发前面6个月的养老金。从浙江省的养老金上调方案来看，今年涨钱的效应还是不错的，尤其是与缴费年限挂钩的部分，上涨比较可观。那么，在浙江省，缴费年限为35年的企业退休人员能上涨多少钱？会低于700吗？能够达到1200元吗？我们一起来分析一下。

浙江省的定额调整不降反升，从2023年的30元上升到2024年的31元。虽然一提高了1元，但在今年，定额调整都有降低的情况之下，浙江省提到31元，而且在平均水平30元之上，这是非常不错的，定额上涨算是一个优点。

与缴费年限挂钩部分：15年以下，每一年单价1.1元；16至30年部分，每一年单价1.8；30年以上的部分，每一年单价2.2元。今年单价虽然略有下降，缴费年限单价总体偏高。缴费年限长的退休人员，上涨的数额是比较可观的。

与基本养老金水平挂钩部分：上涨幅度为0.86%。

浙江、江苏以及北京等省市，比较注重缴费年限挂钩，而在基本养老金水平挂钩上，上涨幅度一直都不算高。浙江的0.86%能够处于中等水平。

高龄倾斜方面：65到69岁的女性退休人员，额外增加12.5元；70到79岁的退休人员，上涨25元；80岁以上的退休人员，增加50元。

除了北京之外，只有浙江的高龄倾斜为65岁了。虽然今年的12.5元比去年的25元有所下降，但65岁能领到高龄倾斜也是很不错的了。

依据今年浙江的养老金上涨方案，工龄35年，养老金为3500元的企业退休人员，能上涨的养老金为31+15×1.1+15×1.8+5×2.2+3500×0.86%=116元。

如果加上高龄倾斜，最高可以上涨到116+50=166元。

所以如果工龄为35年，养老金为3500元的企业退休人员，如果没有高龄倾斜，能够上涨116元，加上高龄倾斜，最高可以上涨166元。因而，上涨的养老金在116到166之间。

7月份补发到手，总共可以补发七个月的上涨金额，补发的金额在812元到1162元之间。

如果在没有高龄倾斜的情况之下，每个月可以上涨31+15×1.1+15×1.8+5×2.2+7000×0.86%=146元。

如果加上高龄倾斜，最高的高龄倾斜为80岁以上的退休人员，每个月增加50元，那么，最高可以增加146+50=196元。

那么，工龄为35年，养老金为7000元的企业退休人员，在浙江省今年能够上涨的养老金数额在146元到196元之间。

如果补发七个月的，总金额在1022元至1372元之间。

综上所述，今年浙江省的养老金方案总体来说是非常不错的，尤其是定额上涨不降反升，与工龄挂钩的养老金上涨单价非常可观。另外，再加上65岁的女性可以领取高龄倾斜，这些都是浙江省养老金方案的优点和特点，是比较有涨钱效应的。

工龄为35年的企业退休人员，如果养老金为3500元，那么，今年上涨的范围在116元至166元之间，7月份补发的总金额在812元到1162之间。而如果工龄为35年，养老金为7000元，每个月上涨的范围在146至196元之间，7月份补发的总金额在1022元至1372元之间。上涨还是比较可观的。