我之前在南方某上市物业公司上班，我们是做一休一轮班制，每年春节假后上班的第一天，按照传统都会给员工发开工红包，一般单位至少每人一百，而我们只发50，即便是这样，也只发给当天值班的人，也就是只发给一半的基层员工。

有新员工提出质疑: 开工红包不是应该每个人都有吗？

物业经理: 初七开工，你来单位算开工，不来单位算什么开工！

合着排班没排到我们是活该咯？！

不得不说，牛马职场上，有的领导真的是厚颜无耻！

都准备离职了，领导还在摆官威。

很多领导很无脑，爱搞形式主义，结果就是打击了员工的工作效率和积极性。

领导: 不管是你的错还是我的错，反正都是你的错！

在一些领导眼里，员工的命根本不值钱。

我的工作对得起良心，那么你给的待遇是否对得起我的良心？

不体谅手下员工？那么就别怪别人有样学样。

提前请假？！领导能预料生死？

领导:我都工作了，你更不该闲着。

罗永浩的经典案例。

领导既当又立！

你不把员工当人看，不过是逼人离开。

又要马儿跑地快，又想马儿吃地少。

你猜我工作是为了啥？

发福利搞阶级差别很常见，但劝你们不要太过分。

有的人真是尸位素餐。

真想问问个别领导是不是他妈生的。

拿员工家人不积口德，这种领导不被砍就不错了。

你把我开了，还想接着奴役我？

变相裁员降薪，这样的企业很难走长远。

玩pua那一套？别侮辱了别人的智商！

管天管地，却不懂尊重他人。

对于流氓企业，请拿起法律武器。

公司还没做大，就想着卸磨杀驴了？

某些国企的pua企业文化，真是反人性。

实习生不是人吗？！

拖欠工资？！谁能一直惯着你！

拿工作绑架员工？做人不要太过分！

既想让人家卖命，又不给人家应得的待遇，这是什么无耻领导！

克扣员工工资，你们的良心被狗吃了吗？！

总之，遇到无耻的领导千万别惯着，一定要勇敢站出来维护自己的合法权益。

你有没有遇到过这种无耻领导？

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