县委政法委是党领导和管理政法工作的职能部门，是实现公检法司和安全部门进行协调联动的牵头单位，主要目的就是为了促进和加强社会公正和法治政府的建设。

一、基本简介。

内设机构一般有一室一部四股，办公室、政治部、执法监督股、政治安全股、维稳指导股、综治督导股和基层社会治理股。

也是正科级单位，但是由于工作性质，它的地位很高，一般由县里面三把手直接领导，是常委单位，政法委书记是副处级。

一般是年长的领导干部占多数，可以说公检法司各个部门的都会有，通常也会从乡镇借人，不过，需要有一定的特点，比如关系和个人能力等等，不会无缘无故借。

二、工作职责。

根据县委的部署，通过贯彻落实的政法工作具体措施，统一系统的思想和行动。维护全县社会层面的稳定工作，协调处理群体性事件，确保平安建设工作落到实处。

检查政法部门公正廉洁执法的情况，并大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权，指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促系统运行有序。

组织构建大调解工作体系，排查化解矛盾隐患，促进社会和谐稳定，监管政法工作的舆论情况和影响社会稳定的网络舆情，协调指导综治维稳宣传和舆论引导工作。

二、上班体验。

在这里上班体验感非常强，不管去哪个单位检查工作，接待的级别都不会差，一是手中有一票否决权，二是能够有政法专项资金的支持，三是声音直达县委常委会。

一般情况下，都是公检法司到县委政法委来工作，因为这边主要抓宏观，把大局，而具体的事务性工作不多，会相对轻松。

虽然不能直接干预案件办理，但是可以进行工作指导，对全县的社会层面的风险是非常了解的，另外公安也都会给面子，虽然不说是开车可以免检，但是比旁人好。

四、经济待遇。

待遇绝对是对得起自己的工资了，各种基本待遇都会有，还会有政法专项津贴，至少每月是1200元，到这里来上班一般不会让你吃亏，要比一般人公务员要优越。

五、晋升空间。

如果是领导，那可以提拔到市委政法工作，这是对口提拔，当然要比较年轻，还有去其他部门，比如县人大政协，借此提高一下行政级别，不是每个单位都这样。

当然，还可以去乡镇任职，原来的副科担任乡镇长，一般的科员可以担任副职，当然还可以到县直单位任职，比如司法局担任副局长、政治部主任，出路是比较多。

六、总体评价。

这确实是个好单位，不管从领导级别，承担的职能，还是晋升提拔空间和经济待遇来说，这些都能在县直单位中名列前茅。

它虽然不直接干预，却可以间接影响，公检法司各个部门都会给面子，还能去他们哪里检查工作，了解案情，对全县那些不宜公布的事情，在此都能够掌握在心中。