一个网友吐槽自己身边的事，原本是事业编的朋友，因为眼红程序员工资，直接辞职出来了，全都劝不住：

在当今社会，事业编这三个字都仿佛有魔法，甚至会忽略工资的多少，但互联网程序员的高薪也是闻名体制内呀，这不，楼主的朋友不听劝，眼红程序员工资，从事业编辞职出来，面试了三个月，一个offer都没有……截止到目前，第四个月还是待业在家。

咱也不说外部环境是怎样的不稳定了，突然抛弃好不容易获得的事业编岗位了，就是这个做法很迷惑，要跳槽怎么着也得拿到offer了才走吧，不然这不是进退两难吗，事业编回不去了，新工作又没找到，两头空[笑哭]

一个做后端开发的网友觉得事业编的人还是太天真了，事业编里边待久了，真以为自己能力强的一批工作随便找吗……各行各业都是围墙，哪有那么容易进去还高薪的，这朋友属于被忽悠瘸了。

一个北京网友也认为事业编太看得起自己的代码水平了，想要吃互联网程序员这口饭，还真不是可以随便吃得上的。从互联网可以考进体制内，这属于往下兼容，但从事业编出来找高薪工作，这就是向上兼容，特别费劲。

有网友觉得事业编的收入也不算很低，一个湖北网友说其他地方不清楚，但武汉的事业编还是了解的，刚入职的一年差不多12-16万吧，其实待遇上很不错了。而且楼主所在的广东应该更多。

但也有网友表示不要迷信，家里有人非珠三角公务员，今年福利砍掉很多，连工资都是市政府跟银行贷款发的。上面没收入，该砍还是砍，也不是长久之计。

到底是体制内好，还是待互联网强，一直都有不同的声音。

一个广东网友发言声称不是看不起事业编，就他们那点能力，有几个能凭本事进入互联网的？互联网好比五大联赛，可能竞争比中超激烈，可能待遇没中超好，但要说能力，中超有几个有资格去五大联赛的？

但一位联想集团的员工觉得不可思议，金饭碗不要，非要做35岁下坡路不稳定的打工仔，咋想的，现在给我事业编，立马不犹豫。

有没有从互联网去到事业编的案例，当然有。一个上海的网友表示自己是从互联网去事业编的，反正事业编钱少稳定事中，互联网钱多焦虑事多，看你怎么选了。

有没有跟楼主朋友同款遭遇的，当然也有。一个北京网友说自己就是眼红程序员工资，进了互联网，结果没学历只能干外包。

有没有从事业编跳互联网顺利转型的，也有。一个上海网友说自己就是在互联网干了五年，去事业编干了半年跑了，出来找了两个月才找到工作，回到企业工作了，比原来公司降薪了30%，当然比事业编涨薪200%多。

那有没有前面赚到了互联网的钱，后脚又考进事业编，还有时间赚外快呢？也有这样的例子。一位前中国平安的员工说自己就是是程序员裸辞，考回老家进了事业编，搞搞副业美滋滋。

每个人追求的东西不同，表达的观点就不一样，但这个现象还是那句话：城外的人想进来，城里的人想出去。

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