咱们在商场上混，得有股子大气的劲儿，不仅要敢于面对强劲的对手，勇于挑战，更要有一颗宽广的心，乐意看到咱们的合作伙伴也日益壮大。我一直坚信，渠道的力量是无穷的，它是推动企业持续发展的重要引擎，在咱们企业的长远战略规划中，渠道建设那可是个不可或缺的关键环节，绝对不能掉以轻心。

那么，如何才能把这渠道建设得既扎实又高效，让它成为咱们企业的坚强后盾呢？我这儿琢磨出一套简单却实用的“十二字方针”，虽然说起来轻松，但实践起来可得费一番心思。这十二个字就是：“招得来贤才，留得住人心，助其茁壮成长，最终共享财富盛宴。”

咱们先聊聊这“招得来”。要知道，人才可是咱们事业的基石，没有一群得力的伙伴，咱们的事业就如同无根之木，难以长久。所以，咱们在招募渠道伙伴的时候，可得睁大眼睛，精挑细选。那么，咱们究竟要找什么样的人呢？那肯定是得找那些既有实力又有潜力，既有热情又有责任感的好伙伴。他们得具备哪些特质呢？别急，咱们慢慢剖析，一步步来。