有个网友大学毕业来深圳，两个多月还没有找到工作，有点抓狂。

他私信问我，实在没啥办法了，于是想去试试做销售，问这个行当是不是很能锻炼人？

其实有不少人都有类似观点，感觉越是低端的销售类工作越能锻炼人，甚至是磨炼人，但是，这个观点是真的么？实话实说，就我这么多年的观察与体会来说，对此我是持否定意见的。销售岗确实是门槛很低，基本上所有行当都需要，但是所有行当中这个职位又是最基础且流动性最强的，虽然这个行当里曾经诞生过很牛的顶级销售员，又出书又上电视的，感觉听起来很励志，但是我要告诉你，那些最终能站上这个行当金字塔顶端的都是凤毛麟角，人中龙凤，万中无一，剩下的人只是塔底下的累累白骨。

销售这种岗位，本质上只是一个沟通性的角色，就它本身性质而言，并不能直接创造任何价值。可能有些人并不太认同我的观点，这个只能说见仁见智，自己慢慢体会吧。至少来说，TO C的销售没啥太大的价值，TO B的销售稍微好一点点。

在当下互联网经济非常发达的时代，销售岗已经不太可能再像过去那样，可以通过信息差来赚取那一部分利润了，所以普通的销售理论上越来越难做了，不要相信很多媒体所说的所谓伟大的销售员一说，那些人本身不是售卖的商品，其实只是在售卖他们自己的资源与其它价值罢了。

一个年轻人，刚刚踏足社会，在最初的几年时间里，其实正是将自己前十几年所学积累与社会技能相结合，且不断摸索实践的重要阶段，如果这个时候选择做销售类的工作，其实是很难有所谓的快速的成长的，或许有极少数人能够赚取一定的财富，但是相信我，他们只是有些幸运罢了，而其它人只是在浪费生命。

我基本上给到这些初入职场的年轻人一个建议，那就是：但凡有机会，就一定要趁年轻时去从事有更多技术含量的工作，或许你出于生计，暂时选择了销售，但是你也要时刻做好从这一岗位转行的准备，这样才能尽可能少的浪费生命与时间。

国内绝大部分公司，不论行业如何，都是不会真正对销售岗位进行有价值的培训的，甚至有些公司的培训看起来与传销没有啥区别，它们消耗的只是你的可怜的人脉资源与年轻的生命，所以你很难在销售这个行当里有科学性、系统性的成长。国内能够真正对销售有较好培训的公司，其实极少，如果能遇到，也算是进入这个行当的幸运儿了，要珍惜。