这两天，网红王妈成为了网友们关注的焦点。事情的起因是王妈所在的企业荒野文化在招聘网站上招聘，人们发现实行大小周工作制、试用期没有五险一金、还要自带电脑、工资4000。 乍一看工作条件也确实不太好，不过之所以人们对这个事情反响很大，是因为网红王妈平时做的视频的主题是自己在一个霸道总裁的家里当保姆，天天吐槽不合理的工作要求，被人们成为打工人嘴替，结果没想到荒野文化这个公司，一边拍吐槽老板的视频，一边把吐槽的那套做法拿过来自己用。 看了一下这个事情，我发现网友们可能错怪王妈了。王妈本人确实在荒野文化，但是在公告里她也说得很清楚“在和公司负责人沟通之后”，说明什么？说明王妈不等于荒野文化，王妈也不是荒野文化的负责人。 荒野文化是一家mcn企业，MCN是为网红和自媒体提供内容策划、宣传推广、粉丝管理、签约代理等服务的机构。简单说，MCN就相当于互联网领域的“明星经纪人”，既能把一般小号做大，也能让流量变现。所以其实荒野文化招聘问题暴雷了，不等于是王妈本人塌房了，经纪人出问题了，不等于“明星”本人出问题了。我们可以做一个思想实验，假设有一天我们发现荒野文化捧红了一个“要求下属连续出差50天”的“霸道总裁”，那么王妈塌房了吗？并没有，因为王妈和“霸道总裁”其实没有关系。 关于大小周，我们国家是怎么规定的呢？《劳动合同法》规定一周至少要休息一天，除此以外，正常的劳动时间一周是不超过44小时，严格来说其实大小周也是可以成立的，不过一般的大小周其实是超过了44小时，相当于常态化的加班。