依据国家政策，申请病退需符合以下核心要求： 1. 养老保险参与及缴费：确保个人已参与基本养老保险，并且累计缴费年限（视为工龄）不少于15年。 2. 年龄限制明确： 男性需达到50岁； 女性需达到45岁。 3. 劳动能力评估：必须由地方市级或更高级别的劳动能力鉴定机构正式评定为完全丧失劳动能力。 不同地区可能实施额外的特定条件，因此，最终的病退条件应参照当地社会保险局的最新政策。 在符合退休规定时，标准退休年龄设定如下： 女性工人的退休年龄为50岁； 女性干部的退休年龄则为55岁； 男性工人的退休年龄为60岁。 上述规定不包括特定行业提前退休或机关事业单位特有的提前退休政策。 针对病退情况，女性工人可提前5年退休，女性干部提前10年；男性工人同样可提前10年办理病退。 目前，无论常规退休还是因特殊情况提前退休，基本养老金的计算均基于三个核心要素：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的公式进行。 提前退休可在5到10年间进行。 以往的养老金计算方式，每提前一年退休，预期养老金会减少2%，这意味着提前5年退休将减少10%，提前10年则减少20%。这一旧有计算模式现已不再适用。 目前，按照新的计算标准，提前5到10年退休的影响体现在： 基础养老金的计算中，会考虑实际缴费年限的减少，以及这段时间内地方平均工资的预期增长； 个人账户养老金因提前退休而减少的累积金额，这覆盖了5到10年的差异。 由于未来几年地方平均工资的增长难以精确预测，因此提前退休对养老金的具体影响难以准确计算。大致估计如下： 提前5年退休，养老金可能会比正常退休减少大约20%； 提前10年退休，这一数字可能接近35%。 这些估算基于平均工资的年增长率假设，实际情况会随具体年份的经济变化而有所不同。