公司学习二十届三中全会精神心得体会

2024年7月15日至18日，二十届三中全会在北京召开，全会对新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就给予了高度评价，并就进一步深化改革开放、推进集团现代化提出了新的要求。作为集团干部，应自觉强化理论武装，深刻领悟全会精神，以“无忘”“无畏”“无我”的赤诚之姿，乘风破浪，砥砺前行，解锁“深改”密码，为推动集团深化改革贡献智慧与力量。

一、以“丹心永照”的无忘之姿，解锁改革的思想密码

“不忘初心，方得始终。”在新时代全面深化改革的伟大征程中，“无忘”不仅是对历史的尊重，更是对未来的承诺。新一代青年干部面临的任务更加艰巨，挑战更加复杂。唯有坚定理想信念，保持忠诚品格，坚守初心使命，不忘先辈的艰苦奋斗，不忘曾经的初心誓言，才能在改革大潮中保持方向不变、道路不偏、力度不减。作为集团干部，应深入学习领会全会精神，坚持在“深学细悟、入脑入心、指导实践”中强化理论根基，围绕“改什么、怎么改、如何改”等核心问题，把握改革的正确方向，为推动全面深化改革向纵深发展提供强大思想武器。

二、以“中游击水”的无畏之姿，解锁改革的奋斗密码

“逆水行舟，不进则退。”在新时代的新征程上，“无畏”不仅仅是面对困难和挑战时的勇毅前行，更是在改革过程中敢于自我xx、敢于突破陈规旧制的一种精神状态。这种状态支撑我们在面对深层次矛盾和问题时，能够勇于承担责任，敢于触及利益格局调整，敢于做出艰难但正确的选择。作为集团干部，我们应以“逢山开路、遇水架桥”的勇气与决心，以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀与担当，以强烈的事业心和责任感，主动承担历史赋予的任务使命，时刻保持冲锋姿态，迎难而上、攻坚克难，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以时不我待的迫切心情投入到改革中去，为实现集团伟大战略目标不懈奋斗。

三、以“蜡炬成灰”的无我之姿，解锁改革的民生密码

“民惟邦本，本固邦宁。”集团的初心和使命，就是为员工谋幸福。在改革进程中，“无我”不仅是对个人私欲的修炼克制，更是践行宗旨使命的具体体现。这种“无我”精神，是对干部道德品性的高度升华，是集团干部坚持把员工利益放在首位的价值定位。作为集团干部，应始终把员工摆在心中最高位置，想员工之所想、急员工之所急，解员工之所困。始终坚持客户至上，一切工作的出发点和落脚点，都要落实到增进民生福祉、促进公平正义上来，持续深入基层、深入员工，倾听他们的声音，了解他们的疾苦，帮助他们解决实际问题，始终让改革发展成果更多更公平地惠及全体员工，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

在全面建设现代化集团的新征程上，全体干部要以“无忘、无畏、无我”的精神状态，坚定不移地推进全面深化改革，以更加昂扬的姿态迎接新时代的挑战，确保二十届三中全会精神落地生根、开花结果，为实现集团高质量发展贡献力量！

（全篇1000余字）