【职场故事】最近蜗牛君所在的上市公司，高管层发生重大冲突！其实就是因为工作分歧产生的对立，激动时刻差点打起来。
更重要的是：这些人都是公司高薪挖过来的高管，他们都是行业经理人，有过辉煌的战功。
但是，这种职场情绪不稳定确实值得人们反思！更重要的是：一个人要多强大，才能真正适应这个社会？
首先，当你身在这样一个群体中，如何能够保证自己活下去？如何让自己扛得住这一群人的攻击，而且还是一群高管。
其次，如果你本身就是高管，你要如何让自己更优秀，才能变成一个均衡的没有缺陷的管理者。
太难了，真的太难了！这就是当下整个社会与职场的现实，甚至几千年来一直没有改变。每一个有权利的还是没有权利的，每一个管理者还是被管理者，都面临着这种窘境与压力，其实就是一种相互伤害的职场。
不管我们是扮演何种角色？都需要很努力很努力，才能让自己适应这个社会，才能在这个职场中健康的活下去。
而中国几千年来的儒家文化又加深了这种观点，更多的是忍受，包容和变通，而不像西方职场那么鲜明民族与直率。
这就意味着在中国市场混下去，不管是何种角色都要面临双重压力。第一种压力是自己的专业水准够不够硬？第二种压力是自己的情商够不够高？如果实现双修本身就是一件极其挑战的事。
【人力资源视角】而是每一个职场人都别无选择，因为逃避不仅解决不了问题，还会加重这种压力。
作为职场人唯有选择勇往直前，不断提升自己，让自己更努力，更努力，更努力，才能打破这种窘境。
